Štruktúra vzdelávacích programov
- Identifikácia problému formou workshopu
- Návrh systému vzdelávania
- Realizácia vzdelávania formou tréningu
- Implementácia do praxe
- Prípravu a organizovanie vzdelávacích aktivít na základe analýzy vzdelávacích potrieb.
- Tvorbu projektov v maximálnej spolupráci s klientom a na základe jeho špecifických podmienok.
- Jednotný systém vzdelávania pracovníkov.
- Komplexný prístup ku klientovi za účelom výrazne prispieť k rozvoju firemnej kultúry.
- Prvostupňové a nadstavbové vzdelávanie pracovníkov.